京東快遞員每個月詳細不詳，不過遍及5000-8000元，少量上萬。

快遞員收入差異，是依據(jù)所在的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決議的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（由于有些能夠加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有不同的，乃至相差很大。

快遞員薪酬由四部分構(gòu)成

據(jù)了解，快遞員薪酬構(gòu)成首要包含“底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補助”4個部分。

底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少量提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，依照15元運費核算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費和油費補助。

工作現(xiàn)狀

據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，在歐美興旺國家，物流業(yè)是社會工作的重要服務(wù)業(yè)之一，其管理者中92%具有學(xué)士學(xué)位，41%具有碩士學(xué)位。在我國，具有相關(guān)物流資歷的約有1.7萬人，其間具有高級物流師工作資歷僅有292人。

面臨每年3萬~4萬的人才需求，我國物流人才呈現(xiàn)600萬左右的巨大缺口。2020年7月21日，在人社部發(fā)布2020年第二季度全國招聘求職100個缺少工作中，排行第2名。

2021年3月22日，中國郵政快遞報社發(fā)布的《2020年全國快遞員底層從業(yè)現(xiàn)狀及從業(yè)滿意度調(diào)查報告》顯現(xiàn)，超五成快遞員月收入不超越5000元，月收入超越1萬元的僅占1.3%。超四成快遞員每日派件量在100件以下，多半快遞員每日派件量不超越200件。

以上內(nèi)容參閱：百度百科-快遞員

http://www.guestlion.cn/wuliuwenda/74090.html 京東快遞員每個月工資多少？是怎樣核算的？