學(xué)歷不高，又沒有才有所長，還想在大城市中有一份收入不錯(cuò)的作業(yè)，那該怎么辦呢？
以往，工廠工人、飯店服務(wù)生、大樓保安等等，是不少人的挑選。
現(xiàn)在，跟著外賣作業(yè)、快遞作業(yè)兩大新式作業(yè)的興起，快遞員、外賣員成為了更多人的新挑選。
不過，到底是送外賣好，仍是干快遞好呢？下面咱們就來看看這兩種作業(yè)的優(yōu)缺陷。
送外賣長處：作業(yè)時(shí)間相對自在，想送的時(shí)分就送，不想送的時(shí)分能夠歇息；運(yùn)單金額在3元-5元之間，單個(gè)提成更高；大都為小件產(chǎn)品，配送更輕松。
送外賣缺陷：許多外賣員都是渠道外包，沒有社保、公積金；配送規(guī)模相對渙散，對方向辨識(shí)要求更強(qiáng)；對配送時(shí)效及服務(wù)質(zhì)量要求愈加苛刻，簡單遭到差評、投訴，渠道高額的”差評費(fèi)”很有或許導(dǎo)致一天白干；開展空間相對較小。
送快遞長處：京東物流、順豐等快遞公司一般都會(huì)為員工交社保公積金；配送區(qū)域規(guī)模相對會(huì)集，對時(shí)效性的要求比較更寬松；更大的開展空間，未來能夠自己開家快遞站，或許成為承攬區(qū)署理、區(qū)域署理、縣市級署理等。
送快遞缺陷：運(yùn)單金額只需1-2元，單個(gè)提成相對較低；派單制方式，不管貨品巨細(xì)、配送間隔遠(yuǎn)近，都需求確保送達(dá)；作業(yè)時(shí)間相對固定，歇息時(shí)間相對更少。
這么看來，不管是送外賣仍是干快遞，都各有優(yōu)缺陷，但假如真的要挑選一個(gè)，或許這位京東快遞老哥，何光權(quán)的閱歷便是最好的答案。
作為京東快遞成都營門口營業(yè)部的一位快遞員，何光權(quán)在近來榮耀地退休了。此前他在京東快遞員這個(gè)崗位上干了將近10年，直到60歲的退休年歲。
來到京東快遞之前，老何嘗做過安保，開過飯店，走過北京，也走過上海……但終究在快遞作業(yè)上堅(jiān)持了下來。
這其間很重要的原因，相對于之前的其他作業(yè)，京東快遞員具有著更安穩(wěn)的收入、完善的退休保證，一起在這一崗位上，老何也得到了更多人的認(rèn)可，也具有了其他作業(yè)所給不了的歸屬感。
本來，京東快遞員除了能享用高于作業(yè)水準(zhǔn)的運(yùn)單提成外，京東還為每個(gè)快遞員都交納了全額的社保、公積金，讓快遞員也具有著如白領(lǐng)一般的保證。這樣一來，像老何這樣的沒有后顧之慮的京東快遞員們在崗位上也能夠更安心、極力的作業(yè)。
在近10年的時(shí)間里，老何累計(jì)配送了近30萬單的包裹，配送路程能夠繞地球6圈；還帶出了近100位學(xué)徒，京東物流能拿的獎(jiǎng)簡直拿遍了，客戶送來的感謝信、錦旗等更是不計(jì)其數(shù)；乃至還獲得了成都”城市超人”，并登上了媒體”百張笑臉”慶祝改革開放40周年的榜單……
老何的閱歷也恰恰詮釋了”三百六十行，行行出狀元”，只需堅(jiān)持和盡力，普通人也能干出一番不俗的成果。那么在送外賣和干快遞的挑選面前，你會(huì)挑選哪一個(gè)呢？歡迎在談?wù)搮^(qū)留言！

http://www.guestlion.cn/wuliuwenda/72919.html 送快遞和送外賣哪個(gè)更舒暢一些？