快遞員崗位職責(zé)：

1、擔(dān)任區(qū)域內(nèi)的物品送達(dá)及貨款的及時(shí)回來(lái)；

2、履行事務(wù)操作流程，按時(shí)送達(dá)物品，輔導(dǎo)客戶填寫(xiě)相關(guān)材料并及時(shí)取回；

3、收拾并呈上相關(guān)事務(wù)單據(jù)和材料；

4、擔(dān)任取、派件作業(yè)，保證客戶及時(shí)無(wú)誤收、發(fā)貨件；

5、擴(kuò)展本區(qū)域取派件事務(wù)量，開(kāi)發(fā)客戶?？爝f員收入差異，是依據(jù)地點(diǎn)的城市、快遞員區(qū)域以及他的客戶決議的。比如是在某一個(gè)大城市，即使是快遞員同一個(gè)快遞公司(因?yàn)橛行┠軌蚣用丝爝f公司)，每個(gè)快遞員的收入(底薪、提成)都是有不同的，乃至相差很大，順豐的快遞員也不破例。擴(kuò)展材料：在快遞專家趙小敏看來(lái)，用戶購(gòu)買快遞服務(wù)挑選的收發(fā)點(diǎn)是快遞服務(wù)根底環(huán)節(jié)，這個(gè)需求快遞公司的服務(wù)流程和規(guī)范進(jìn)一步強(qiáng)化，一起給予快遞員滿足的鼓勵(lì)和點(diǎn)評(píng)機(jī)制，不能把快遞員和用戶需求敵對(duì)起來(lái)。趙小敏主張，什么姿態(tài)收包裹，未來(lái)或在下單時(shí)就有彌補(bǔ)選項(xiàng)可選。適當(dāng)長(zhǎng)期，快遞結(jié)尾配套設(shè)備是快遞門到門服務(wù)的彌補(bǔ)，這對(duì)快遞公司來(lái)說(shuō)要有根本的判別，上市的7家快遞企業(yè)加郵政EMS，應(yīng)該首先給予公眾清晰的服務(wù)規(guī)范系統(tǒng)和增值服務(wù)項(xiàng)目。此外，針對(duì)顧客憂慮的隱私問(wèn)題，新規(guī)規(guī)則，快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹(shù)立快遞運(yùn)單及電子數(shù)據(jù)管理制度，妥善保管用戶信息等電子數(shù)據(jù)，定時(shí)毀掉快遞運(yùn)單。如出售、走漏或許向別人不合法供給快遞服務(wù)過(guò)程中知悉的用戶信息，由郵政管理部門處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的罰款，并能夠責(zé)令停業(yè)整頓直至吊銷其快遞事務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。參考材料來(lái)歷：人民網(wǎng)快遞暫行法令實(shí)施，快遞員有必要送貨上門

http://www.guestlion.cn/wuliuwenda/72571.html 做快遞員需求什么？