物流問答
物流企業文化的效果?
企業文明不是孤立的某個企業的文化，它是受社會文明和社會品德影響的，與社會文明多方溝通的，應契合先進社會文明開展的要求;一起，企業文明又是促進企業健康開展的文明，一個不能代表企業整體一起開展期望的文明，不會得到企業員工的認可;企業文明存在的另一關鍵是該文化能夠促進職工本身發展和福利的進步，給企業職工個別帶來開展的時機和期望，因此具有很強的凝聚力、向心力、號召力、激起力。企業文明雖然是個包含職工各種行為思維的大體系，但在實踐中它的首要表述方式和層次能夠提煉為企業宗旨;企業中心價值觀;企業精神，企業運營理念;企業人才觀;企業職工行為規范等。
長通物流公司企業文明:
1. 企業理念:德、誠、愛。
2. 運營理念:以誠經商，服務為本。
3. 企業精神:聯合、猛進、務實、高效。
4. 長通風格:恪盡職守、大刀闊斧
5. 生計理念:居危思進
6. 商場理念:只要思維的疲軟，沒有商場的疲軟。
7. 用人理念:知人善任
8. 服務理念:水能載舟，也能覆舟。
9. 個人修養:仁、義、理、智、信。
10. 管理工作準則:管理上無情，搭檔間親情。
11. 企業方針:建百年長通，創物流前鋒。
12. 提倡和對立的十種人:
發起聯合進步的人;對立不思進取的人。
發起廉潔自律的人;對立貪心私益的人。
發起觀念更新的人;對立行政形式的人。
發起發明實效的人;對立招搖撞騙的人。
發起進步本質的人;對立自高自大的人。
發起盡力立異的人;對立消沉懶散的人。
發起酷愛遵守公司的人;對立私重公輕的人。
發起供給信息主張的人;對立泄露機密的人。
發起保護企業利益的人;對立傳達流言的人。
發起正視自己的人;對立能上不能下的人。
13. 職工宣言 :
我以成為長通公司的職工而驕傲，我要以復興長通為己任， 生氣勃勃，在劇烈的商場競賽中勇立潮頭。
我確保以發自內心的真摯和無微不至的服務對待客戶，尋求完美，發明完美，發明杰出，直到讓客戶滿足，認同，接近，感動。
我要以一顆感動的心對待搭檔，是他們的協同和支撐使我成功，我要用加倍的勤勉和貢獻報答他們。
我的榮譽和莊嚴來自于團體，我要象關懷爸爸媽媽相同關懷團體，并盡自己的悉數所能，助她成功。
咱們的競賽力源于立異，我要用悉數熱情和才智立異差異，讓工作充溢生機和生機。
咱們面臨的國際瞬息萬變，時機少縱即逝，我有必要注重功率，只爭朝夕，決不讓時機坐失良機。
我從事的是一個充溢危險的職業，極小的失誤都或許形成難以拯救的丟失，我有必要不時慎重，處處當心，遵紀守法，嚴以律己，躲避危險，根絕過失。
我所在的這個年代充溢了競賽和應戰，我隨時或許掉隊和被篩選，我有必要成為學習型團隊中的合格成員，學習，學習，再學習，一天也不間斷。
