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速爾快遞老板不給我發(fā)工資
2022/10/20 15:36:51 來(lái)源：貨代軟件公司
內(nèi)容摘要：打開(kāi)悉數(shù) 用人單位存在克扣、拖欠薪酬的行為，主張到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞作督查大隊(duì)反映和投訴，追討被拖欠的薪酬。u3000拖欠薪酬能夠挑選經(jīng)過(guò)提起勞作裁定維權(quán)。勞作合同法 第八十五條u3000用人單位有下列景象之一的，由勞作行政部門(mén)責(zé)令期限付出勞作報(bào)酬、加班費(fèi)或許經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞作報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，應(yīng)當(dāng)...
打開(kāi)悉數(shù) 用人單位存在克扣、拖欠薪酬的行為，主張到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞作督查大隊(duì)反映和投訴，追討被拖欠的薪酬。
u3000拖欠薪酬能夠挑選經(jīng)過(guò)提起勞作裁定維權(quán)。
勞作合同法 第八十五條u3000用人單位有下列景象之一的，由勞作行政部門(mén)責(zé)令期限付出勞作報(bào)酬、加班費(fèi)或許經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞作報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托匠暌?guī)范的，應(yīng)當(dāng)付出其差額部分;逾期不付出的，責(zé)令用人單位按敷衍金額百分之五十以上百分之一百以下的規(guī)范向勞作者加付賠償金：
(一)未按照勞作合同的約好或許國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額付出勞作者勞作報(bào)酬
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹托匠暌?guī)范付出勞作者薪酬
(三)組織加班不支付加班費(fèi)
(四)免除或許停止勞作合同，未按照本法規(guī)定向勞作者付出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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