企業(yè)員工八小時以外管理制度是指企業(yè)對員工在工作時間之外的管理規(guī)定和措施。這一制度的出現(xiàn)是為了保障員工的合法權(quán)益，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量。

首先，企業(yè)員工八小時以外管理制度有助于保障員工的合法權(quán)益。在這個制度下，企業(yè)要求員工在工作時間之外不加班，不接受工作相關(guān)的電話和郵件，以確保員工能夠享受到充足的休息和休閑時間。這樣一來，員工的身心健康得到了保障，工作與生活得到了平衡。

其次，企業(yè)員工八小時以外管理制度能夠提高員工的工作效率。研究表明，長時間的工作會導(dǎo)致員工的工作效率下降，出現(xiàn)疲勞和厭倦的情況。而通過限制員工在工作時間之外的工作，可以避免員工過度勞累，保持員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高工作效率。

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