作為一家公司，為了保證員工的工作秩序和公司的正常運營，制定一套基本的員工規章制度是非常必要的。下面是一份公司員工基本規章制度的范例。

一、工作時間
1. 員工應按照公司規定的工作時間上下班，不得遲到早退。
2. 若有特殊情況需要請假，員工應提前向上級領導請假并填寫請假單。

二、工作紀律
1. 員工應遵守公司的工作紀律，不得違反公司的規定行為。
2. 員工應保守公司的商業秘密，不得泄露公司的機密信息。

三、工作態度
1. 員工應保持良好的工作態度，積極主動地完成工作任務。
2. 員工應與同事和睦相處，不得進行惡意中傷或誹謗。

四、工作效率
1. 員工應高效地完成工作任務，不得拖延工作進度。
2. 員工應合理安排工作時間，不得私自利用工作時間進行個人事務。

五、工作安全
1. 員工應遵守公司的安全規定，保證自己和他人的安全。
2. 員工應正確使用公司的辦公設備和工具，不得私自拆卸或損壞。

六、獎懲制度
1. 對于表現優秀的員工，公司將給予相應的獎勵和表彰。
2. 對于違反公司規定的員工，公司將給予相應的處罰和警告。

七、其他規定
1. 公司保留對員工規章制度的解釋權和修改權。
2. 員工應定期參加公司組織的培訓和學習活動。

以上是一份公司員工基本規章制度的范例，具體的規定可以根據公司的實際情況進行調整和完善。制定和執行這樣的規章制度，可以幫助公司建立良好的工作氛圍，提高員工的工作效率和工作質量，從而推動公司的發展。同時，員工也應該自覺遵守這些規定，以保證自己的職業發展和公司的長期穩定。

http://www.guestlion.cn/baike/175291.html 公司員工基本規章制度