隨著社會的發(fā)展和進步，人身安全問題日益凸顯，尤其是在企業(yè)中，員工的人身安全問題更是需要引起重視。為了保障員工的人身安全，公司應(yīng)該建立完善的人身安全管理制度。

首先，公司應(yīng)該制定明確的人身安全管理政策。這個政策應(yīng)該包括對員工人身安全的重視程度、責(zé)任分工、安全培訓(xùn)等方面的內(nèi)容。通過制定明確的政策，可以讓員工明確公司對人身安全的態(tài)度，增強員工的安全意識。

其次，公司應(yīng)該建立健全的安全管理機構(gòu)。這個機構(gòu)應(yīng)該由專門負責(zé)人身安全的人員組成，他們應(yīng)該具備相關(guān)的安全知識和技能。這個機構(gòu)的職責(zé)包括制定安全管理制度、組織安全培訓(xùn)、監(jiān)督安全工作等。通過建立這個機構(gòu)，可以確保公司對人身安全的管理得到有效的執(zhí)行。

另外，公司應(yīng)該加強對員工的安全培訓(xùn)。這個培訓(xùn)應(yīng)該包括對員工的安全意識的培養(yǎng)、安全知識的傳授、安全技能的訓(xùn)練等。通過培訓(xùn)，可以提高員工的安全意識，增強員工的自我保護能力，減少事故的發(fā)生。

此外，公司還應(yīng)該建立健全的安全管理制度。這個制度應(yīng)該包括對員工的安全檢查、安全巡邏、安全報警等方面的內(nèi)容。通過建立這個制度，可以及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保員工的人身安全。

最后，公司應(yīng)該建立健全的安全獎懲制度。對于那些積極參與安全工作、發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時報告的員工，應(yīng)該給予獎勵和表彰；對于那些違反安全規(guī)定、造成安全事故的員工，應(yīng)該給予相應(yīng)的處罰。通過建立這個制度，可以激勵員工積極參與安全工作，減少安全事故的發(fā)生。

綜上所述，公司員工人身安全管理制度是保障員工人身安全的重要手段。公司應(yīng)該制定明確的安全管理政策，建立健全的安全管理機構(gòu)，加強員工的安全培訓(xùn)，建立健全的安全管理制度，以及建立健全的安全獎懲制度。只有這樣，才能有效地保障員工的人身安全，提高企業(yè)的整體安全水平。

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